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咨询程序
1、 前期调研
2、 咨询建议
3、 确认实施方案
4、 项目实施
5、 提交项目成果
6、 辅导客户实践
7、 结案
咨询方法
1、常年咨询顾问
2、专项顾问
咨询内容
人力资源管理系统:
招募系统、职业生涯设计、激励系统、人才提升及保留系统
销售管理系统建设
:
销售信息管理、销售流程设计、销售活动管理、销售计划系统
市场营销系统:
门店营销策略、营销工具建设
信息系统建设:
客户信息系统架构、客户信息统计与分析、信息管理架构,客户 服务管理
服务质量关系
:
构建服务标准、服务嘉奖、服务质量管理
培训体系:
培训管理系统、培训课程设置、讲师队伍建设
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